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People & Organization
The world is changing drastically. How should companies change their organization structure ? We, Japanese, have transformed our organization with the "KAIZEN" mindset so far, but how should we reform it for the future? This channel features case studies and visions of each company. 目まぐるしい世の中の変化の一方、組織の変化は今後どうなっていくのか。”KAIZEN”を武器にしてきた日本人が、未来に向けて取り組む組織変革に迫る。
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- 日本でビジネスを始める時に知っておくといいコト
- 日本は、多くの人がビジネスを展開するマーケットとして一度は想像する場所のひとつだ。素晴らしい料理、素敵な人々、そしてハイテク…起業するきっかけは些細...
- 2021.03.29
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- 業績を伸ばし続けるための学びとLQ(Learning Quotient)について
- 近年、グローバルでの新しい人事評価指標としてメジャーになりつつある「Learning Quotient = LQ」。直訳すると、「学習指数」という言葉になるが、...
- 2021.03.29
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- 日本の女性起業家がコロナ禍で発揮したクリエイティビティ
- 日本では女性の活躍の場が少ないと感じていないだろうか。このセッションでは、日本で奮起している女性起業家を招き、COVID-19によってもたらされたこの時間や時代...
- 2021.03.29
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- マイクロカルチャーに満ちたグローバルな環境で、どのように企業と個人のコアバリューを結びつけるか
- 会社の規模が大きくなったり、M&Aが行われたりすると、大きな会社の中にたくさんの「マイクロカルチャー」を内包することになる。セールスフォースやチーター...
- 2021.03.29
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- アジリティと企業文化の共存する組織作りに不可欠なこと
- 21世紀の企業の強みや優位性は、組織をどのように構築してきたかに直結している。人間と同じように、企業組織も歳をとる。 変化の激しいこの時代を制するために、企業文...
- 2021.03.29
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- ダイバーシティのあるチームを率いるためのリーダーシップと、”全員参加”の組織の未来
- 「ダイバーシティ」という言葉には、社会的背景や民族的背景、性別や性的指向など、さまざまな違いが含まれている。組織におけるダイバーシティをもつことは、ビジネス上の...
- 2021.03.29
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- 日本のブランドが世界をリードする存在であるために
- 日本は世界第3位の経済大国であり、世界的にも知られた企業やブランドが存在する。日本は、「ものづくり」で、コンセンサスと高品質のエンジニアリングと製造で産業として...
- 2021.03.29
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- “起業”から始まるキャリアビルディング
- 若者のキャリアに対する考え方は徐々に変化している。日本では、新卒者のほとんどが大企業の正社員としてキャリアをスタートさせており、これは世界的に見ても特徴的な状況...
- 2021.03.29
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- “目的”主導で日本独自のラグジュアリーブランドを立ち上げることと、その真価とは
- 発売から1年で100以上のミシュラン星付きレストランに支持され、日本初のラグジュアリービールとして認められた「ROCOCO TOKYO WHITE」。このビール...
- 2021.03.29
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- AIやロボットが当たり前になる時代に向けた人材育成
- 教育は社会の中で重要な役割を果たしている。企業としては、学生、そしてさらに若い子ども世代に目を向けることは一見身近ではないように思えるが、その若い頭脳こそが、今...
- 2021.03.29